Finansijsku pomoć za isplatu otpremnina dobila je Opština Bijelo Polje 190.000,00 eura, od traženih 203.000,00, Pljevlja 100.000,00 i prijestonica Cetinje 60.000,00 od traženih nešto više od 87.000,00 eura.
Ove tri Opštine, pokazale su najviše odgovornosti u procesu sprovođenja Plana optimizacije.
Tražene kriterijume kada su u pitanju poštovanje svih zakonskih obaveza, rezultati sprovođenja plana optimizacije odnosno neto efekat smanjenja zaposlenih i doslednost u sprovođenju mjera i preporuka Plana optimizacije, nisu ispunile Opštine Berane, Ulcinj i Plav.
Od početka sprovođenja Plana optimizacije do 30. juna 2020. godine, broj zaposlenih u Opštini Pljevlja je smanjen za 33, Bijelom Polju za 22, Plavu za 19, Beranama za osam i Cetinju za šest, a povećan u Opštini Ulcinj (13).
U poređenju sa brojem zaposlenih na početku sprovođenja Plana optimizacije u posmatranim institucijama broj zaposlenih je smanjen u Plavu za 11,8 odsto, Pljevljima 8,17, Bijelom Polju za 5,57, Cetinju 2,8 i Beranama za 2,4 odsto. U Opštini Ulcinj u ovom periodu broj zaposlenih je povećan za 6,81 odsto.
Od stupanja na snagu Odluke, sporazumni prekid radnog odnosa uz isplatu otpremnine, u ovih šest Opština do sada su zaključena sa 74 zaposlena.
OPŠTINA BIJELO POLJE POKAZALA ODGOVORNOST U PROCESU OPTIMIZACIJE RADNIH MJESTA
Povezani članci
PREVOZNICI TRAŽE OD DRŽAVE 44 CENTA PO LITRU GORIVA
ĐUKIĆ: KAFA, NAŠ OMILJENI NAPITAK UZ MORE, GDJE JE NAJJEFTINIJA, A GDJE VAS MOŽE IZNENADITI? CRNA GORA I DALJE MEĐU NAJPOVOLJNIJIM DESTINACIJAMA
UVOZ HRANE ZA DVA MJESECA VEĆI OD KOMPLETNOG IZVOZA