Vlada Crne Gore utvrdila je amandmane na Predlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se uvodi roditeljsko odsustvo u trajanju od 14 mjeseci od dana rođenja djeteta. Novina predviđa da majkama pripada 12 mjeseci, dok su dva mjeseca namijenjena očevima kao neprenosivi dio prava. Primjena ove odredbe vezana je za dan pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.
Kako je saopšteno iz Vlade, amandmani su utvrđeni na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Prema usvojenom rješenju, roditeljsko odsustvo za majke ostaje 12 mjeseci, dok se dodatna dva mjeseca odnose na očeve i ne mogu se prenositi.
“Istovremeno, amadmanima je propisano da se razdoblje roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbjedila puna primjena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Savjeta od 20. Juna 2019. Godine o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja njege”, naveli su u saopštenju.
Usvojeni amandmani, kako se navodi, rezultat su intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropskom komisijom.
Izvor: RTCG
Povezani članci
ALERGIJSKI RINITIS – SIMPTOMI, UZROCI I LIJEČENJE
DIGITALNA OVJERA DOKUMENTACIJE ZA REGISTRACIJU PRIVREDNIH SUBJEKATA U CRNOJ GORI
EDUKACIJA KOJA SPAŠAVA ŽIVOTE: ZAPOSLENI KOMPANIJE MESO-PROMET PROŠLI OBUKU IZ PRVE POMOĆI