PREDSTAVLJENI REZULTATI ISTRAŽIVANJA: MLADI SA SJEVERA NEMAJU PRILIKU DA SE ZAPOSLE

PREDSTAVLJENI REZULTATI ISTRAŽIVANJA: MLADI SA SJEVERA NEMAJU PRILIKU DA SE ZAPOSLE

Mladi na sjeveru Crne Gore nemaju mogućnost da se zaposle, a i tamo gdje bi imali priliku da rade potrebna je pripadnost, bilo nacionalna ili politička.

Osim toga, nijesu zainteresovani za sezonske poslove, kao ni za rad u susjednim opštinama, saopštila je Jadranka Kaluđerović, direktorica Instituta za strateške studije i projekcije, na okruglom stolu “Mlade NEET osobe” koji je održan u Bijelom Polju.

“Mladi nijesu zainteresovani za sezonske poslove, a vjeruju da je za zaposlenje potrebna neka vrsta pripadnosti, bilo nacionalna ili politička, istakla je jadranka kaluđerović direktorica instituta za strateške studije i projekcije.

Cilj projekta “Mlade NEET osobe- Nove prilike za rad i povećanje zapošljivosti – UNEETED” realizuje se zajedno sa “Indepis institutom‘‘ sa Kosova.Projekat se sprovodi u pet opština u Crnoj Gori: Mojkovac, Bijelo Polje, Rožaje, Plav, Gusinje i tri opštine na Kosovu, a njegov cilj je da pomogne mladima koji niti rade, niti su u procesu obrazovanja, da poboljšaju svoje prilike za rad i povećanje zapošljivosti.

– U prethodnom periodu u ovih pet crnogorskih opština sproveli smo istraživanje među mladima sa ciljem da analiziramo koje su to prepreke sa kojima se oni suočavaju prilikom traženja posla ili osnivanja sopstvenog biznisa. Mladi su kazali da nemaju priliku za zapošljavanje,da nijesu zainteresovani da rade sezonske poslove, a nezainteresovani su da posao potraže u nekoj drugoj opštini, te da je nedostak znanja i vještina samo djelimično bio problem u nalaženju posla.Isto tako, mladi vjeruju da je za zaposlenje na određenim poslovima potrebna neka vrsta pripadnosti, bilo nacionalna ili politička, što predstavlja jednu vrstu barijere. Ono što uliva optimizam jeste spremnost mladih da rade na pobojšanju svojih znanja, vještina i kompetencija-naglasila je Kaluđerović.

Opština na rasplagnju za svaku vrstu saradnje

Potpredsjednik Opštine Bijelo Polje Nermin Bećirović kazao je da je zapošljavanje mladih u fokusu ne samo lokalne samouprave nego i čitave državne administracije, jer je to gorući problem posebno na sjeveru Crne Gore.

– U tom pravcu dobrodošla je svaka pomoć kako bismo smanjili nezaposlenost koja je velika, posebno kod mladih ljudi, koja se održava i na migracije iz našeg grada. Bijelo Polje je jedan od gradova iz kojeg mladi najviše odlaze, tako da smo zainteresovani da damo svoj doprinos. Stojimo na rasploganju i kod posredovanja u bilo kom smislu, da li preko Kancelarije za mlade ili bilo koje druge institucije ili sekretarijata lokalne samouprave, uz svesrdnu pomoć biroa rada – poručio je Bećirović.

Ona je istakla da će u okviru prjekta mladima biti omogućeno da rade mjesec dana u nekom od lokalnih ili preduzeća iz susjednih opština, i na taj način povećaju svoje znanje i vještine, odnosno budu konkurentniji na tržištu.

Projekat “Mlade NEET osobe- Nove prilike za rad i povećanje zapošljivosti – UNEETED” traje do marta 2025. godine, a sprovodi se u okviru projekta prekogranične saradnje koji finansira EU, a kofinansira Ministarstvo javne uprave. Partneri na projektu su Privredna komora i Opština Mojkovac.

Izvor: Dan

Novinar: Milovan Novović