EUROMOST: RADE OSAM SATI ZA 100 EURA, DOK MU 350 EURA OD 450 UZIMA POSLODAVAC

EUROMOST: RADE OSAM SATI ZA 100 EURA, DOK MU 350 EURA OD 450 UZIMA POSLODAVAC

Zapošljavanje na sjeveru Crne Gore kroz Javne radove ZZZCG i druge programe obuka, ili samozapošljavanja, kao i kroz lokalne samouprave se masovno zloupotrebljava i to se ne dešava ne samo u Opštini Pljevlja, već u svim opštinama na sjeveru Crne Gore, naveli su iz bjelopoljskog Euromosta, nakon podnošenja krivične prijave protiv firme D.O.O. “Hranom do zdravlja 2013”.

– Sa tim su dobro upoznati i pojedinci iz ZZZCG, kao i pojedinci iz područnih jedinica iz Opština sa sjevera, ali sumnjamo da su mnogi i iz ovih institucija umiješani, pa se to dešava godinama. Razlog ovakvog stanja je slaba kontrola trošenja sredstava, koja se subvenciraju od strane ZZZCG, gdje poslodavci na papiru vode da su ta lica zaposlili ili ih obučavaju, a sa istim naprave dogovor da ne dolaze na posao, prebace na njihove račune sredstva sada u visini od 450 eura, a nakon toga isti moraju da im vraćaju 350 eura, dok 100 eura zadržavaju, kaže predsjednik Euromosta Almer Mekić.

“Takođe, kroz istraživanje smo vidjeli da i grantove za zapošljavanje lica sa invaliditetom, svake godine dobijaju ista odgovorna lica, samo sa različitim firmama ili nevladinim organizacijama, jer kroz ove Javne konkurse, ne mogu ako su vam odobreni grantovi na predhodni Javni poziv da opet konkurišete, pa su se pojedinci dosjetili, da na drugi Javni poziv konkurišu sa svojim drugim firmama ili NVO i da im se opet odobre grantovi, kako se dalje realizuju to takođe najbolje znaju u lokalnim Zavodima za zapošljavanje.

Iz ove NVO pitaju ZZZCG, da li je ovo način zapošljavanja nezaposlenih lica, koja se nalaze na zavodu za zapošljavanje sa kojim se hvale?

Iz ove NVO su pozvali Vladu Crne Gore, da preuzme sve potrebne mjere da se konačno stane svim zloupotrebama kroz zapošljavanje, preko ovih i drugih programa i projekata. Da se konačno krene sa provjerama da li lice koje je zapošljeno preko Javnih radova ili kroz obuke ili grantove je prisutno kod poslodavca, jer tada neće nikom odgovarati da radi osam sati za 100 eura, dok mu 350 eura od 450 uzme poslodavac koji je korisnik tog programa – zaključili su u Euromostu.