Danas je u sali SO održana Centralna javna rasprava o Nacrtu Strategije zapošljavanja Opštine Bijelo Polje za period 2021-2025. godine, a sve u cilju donošenja što kvalitetnijeg strateškog plana, kazao je Dalibor Đogović, šef Kancelarije za lokalni i ekonomski razvoj Opštine Bijelo Polje i član Lokalne partnerske grupe za zapošljavanje, koja je radila na izradi tog dokumenta.
“Takođe, održavanje javne rasprave je važno kako bi proces strateškog planiranja bio što transparentniji i inkluzivniji, i kako bi se uključili ne samo građani nego i privreda, što je veoma važno, nevladin sektor, organi lokalne samouprave, javna preduzeća i svi drugi zainteresovani akteri koji na neki način mogu doprinijeti zapošljavanju u našoj opštini.
Đogović je kazao i da lokalna samouprava kroz glavni, krovni dokument – Strateški plan razvoja Opštine Bijelo Polje, predviđa zapošljavanje i smanjenje stope nezaposlenosti, pogotovo teže zapošljivih lica i osoba sa invaliditetom.
“Samim tim se smatralo da je itekako važna izrada jednog ovakvog dokumenta, a to je u jednu ruku, i pomoć Vladi Crne Gore i Ministarstvu finansija i socijalnog staranja, koji na državnom nivou rade Nacionalnu strategiju zapošljavanja, i koji su, takođe, zauzeli stav da sve lokalne samouprave urade svoje strategije zapošljavanja, koje će kasnije uključiti u Nacionalnu strategiju zapošljavanja, i na taj način dati smjernice donosiocima odluka u kom pravcu da usmjeravaju sredstva, i u kom pravcu da djeluju kad je u pitanju rješavanje ovog velikog problema”, istakao je Đogović.
Povezani članci
SLABA PRIPREMA SEZONE: HOTELIJERI SE ŽALE DA TURISTIČKI SEKTOR NEMA PODRŠKU RESORNOG MINISTARSTVA
VRIJEDAN ULOV BJELOPOLJSKOG RIBOLOVCA
MALOLJETNIKE ZA VOLANOM MAKSIMALNO KAZNITI