ZAPOSLENI U VOJSCI OSTAJU BEZ POVEĆANJA PLATE?

ZAPOSLENI U VOJSCI OSTAJU BEZ POVEĆANJA PLATE?

Ministarstvo finansija nije dalo saglasnost na Predlog kolektivnog ugovora za zaposlene u Ministarstvu odbrane (MO) i Vojsci Crne Gore (VCG), potvrđeno je “Danu” u resoru na čijem je čelu Novica Vuković.

Novim kolektivnim ugovorom trebalo je da dođe do poboljšanja standarda zaposlenih u smislu uvećana zarada.

– Predlog Kolektivnog ugovora za zaposlene u Ministarstvu odbrane i lica u službi u Vojsci Crne Gore, u skladu sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, dostavljen je na mišljenje Ministarstvu finansija. Ministarstvo finansija je obavijestilo Ministarstvo odbrane da ne podržava zaključivanje pojedinačnih kolektivnih ugovora kod ministarstava zbog urušavanja sistemskog uređivanja zarada u javnom sektoru. Istovremeno, Ministarstvo odbrane je obaviješteno da je u toku izrada novog Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, u čijoj izradi učestvuju i predstavnici Ministarstva odbrane i Sindikata Vojske CG, kao i da će u okviru njegove izrade biti razmotreni svi predlozi za izmjenu regulatornog okvira u ovoj oblasti – naveli su iz Ministarstva finansija u odgovorima na pitanja “Dana”.

– Predlog Kolektivnog ugovora za zaposlene u Ministarstvu odbrane i lica u službi u Vojsci Crne Gore, u skladu sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, dostavljen je na mišljenje Ministarstvu finansija. Ministarstvo finansija je obavijestilo Ministarstvo odbrane da ne podržava zaključivanje pojedinačnih kolektivnih ugovora kod ministarstava zbog urušavanja sistemskog uređivanja zarada u javnom sektoru. Istovremeno, Ministarstvo odbrane je obaviješteno da je u toku izrada novog Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, u čijoj izradi učestvuju i predstavnici Ministarstva odbrane i Sindikata Vojske CG, kao i da će u okviru njegove izrade biti razmotreni svi predlozi za izmjenu regulatornog okvira u ovoj oblasti – naveli su iz Ministarstva finansija u odgovorima na pitanja “Dana”.

Žele da privuku novi kadar

Iz Ministarstva odbrane ranije su rekli da se izmjenama i dopunama Zakona o Vojsci Crne Gore nastoji povećati atraktivnost službe u vojsci, zadržati postojeći kadar i privući novi u cilju dostizanja optimalne popunjenosti jedinica vojske.

ZAPOSLENI U VOJSCI OSTAJU BEZ POVEĆANJA PLATE?

– Takođe, neophodno je otkloniti nedostatke važećeg zakona koji su uočeni tokom njegove primjene – objasnili su iz vojnog resora.

Iz Ministarstva odbrane ranije su “Danu” odgovorili da je taj resor u novembru prošle godine pripremio Nacrt kolektivnog ugovora za zaposlene u Ministarstvu odbrane i lica u službi u Vojsci Crne Gore.

– Nacrt kolektivnog ugovora usaglašen je sa predstavnicima sindikata Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore i dostavljen je Ministarstvu finansija na mišljenje. Po završetku procedure usaglašavanja sa Ministarstvom finansija, Nacrt kolektivnog ugovora će biti dostavljen Vladi Crne Gore na prihvatanje, nakon čega će biti zaključen sa sindikatima Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore. Napominjemo da će ovo biti prvi kolektivni ugovor na nivou Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore – kazali su nam ranije iz vojnog resora.

Predlogom programa rada Vlade Crne Gore za 2024. godinu iz nadležnosti Ministarstva odbrane predviđeno je utvrđivanje Predloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o Vojsci Crne Gore za treći kvartal.

– U toku je izrada nacrta zakona na nivou Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore. Nacrtom zakona predložiće se izmjena i dopuna odredbi važećeg zakona koje se odnose na upravljanje ljudskim resursima za potrebe Vojske Crne Gore. Imajući u vidu da je u toku rad na izmjenama i dopunama određenih zakonskih rješenja, nismo u mogućnosti da preciziramo koje će konkretne odredbe biti izmijenjene – saopštili su nam ranije iz vojnog resora.

Izvor: Dan